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人材育成を抜きしてビジネスを語ることはできません。
経営の最重要課題は人材育成といっても過言ではありません。人がビジネスをおこなう限り、人を育てることがビジネスに成功する近道です。
私どもは、社内の教育体系作りから、各種プログラムの研修企画・運営、さらには、プロジェクト型人材育成まで、教育に関する課題解決を支援しています。また、投資効果を最大化するために、教育のクオリティを徹底的に追求しています。
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| ■教育企画・運営支援 |
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教育は体系的に取り組んでこそ、投資効果を発揮することができます。 私どもでは、社内教育の体系作りから個別の研修プログラムの構築、さらには、社内講師の育成まで支援します。
下記のサービスを提供します。
−社内教育体系構築
−各種教育プログラムの設計
−社内講師養成
−社内の経営スクール企画立案
など
サービスの 詳細、ご要望については、お問い合わせください。
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| ■集合研修、ワークショップ、プロジェクト型人材育成 |
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私どもがおこなう研修は、すべて実践的です。いくら知識を吸収しても、技術を学んでも、それが実際の業務でおこなわれなければ、まったく意味がありません。
特にプロジェクト型人材育成のプログラムでは、実際の業務成果の獲得を目標とし、教育とコンサルティング支援を同時におこないます。研修の場やミーティングの場、あるいは、ＷＥＢ上で目標達成の支援をおこないます。
下記の８種類の戦略プログラムを提供します。
１．戦略立案の技術
−ビジネス戦略立案研修
２．戦略的リサーチの技術
−リサーチ力強化研修
３．戦略的提案力
−課題解決型営業研修
４．戦略的プレゼンテーションの技術
−ビジネス・プレゼンテーション力強化研修
５．戦略的会議の運営技術
−ミーティング・マネジメント研修
６．戦略的交渉の技術
−交渉力強化研修
７．戦略的リーダーシップ
−リーダーシップ研修
８．戦略的マネジメント
−経営幹部研修、新任管理者研修、管理者研修
プログラム詳細、ご要望については、お問い合わせください。
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| ■講演 |
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企業において新しいテーマの教育プログラムを実施する前段階として、基本コンセプトをご紹介する講演を実施しています。
どのような講師が、どのような内容を、どのような手法を用いて研修をおこなうか、事前に確認していただけます。
プログラム詳細、ご要望については、お問い合わせください。
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